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Chargé·e de médiation et de participation H/F

Chargé·e de médiation et de participation H/F

La direction Vie des quartiers recrute un·e chargé·e de médiation et de participation H/F

 

Dans le cadre de la politique de la Ville, un des objectifs du Contrat de Ville de Villeneuve-Saint-Georges est de développer la participation des habitants à la vie locale. En effet, la Ville a mis en place un conseil de citoyen dans les quartiers prioritaires.

Le recrutement d’adultes relais permet de conforter ce travail entrepris et à terme d’élargir cette méthode aux autres quartiers prioritaires. Ce dispositif a vocation à associer les acteurs locaux, au premier rang desquels les habitants, à la définition et à la réalisation du projet de quartier dans toutes ses composantes. Pour cela, il s’agit d’augmenter la présence d’agents de terrain dans le quartier afin de favoriser la circulation des informations entre les habitants, les associations et les institutions, et l’émergence de projets partagés au sein du quartier.

Cela paraît indispensable à la construction d’un projet local qui répond véritablement aux problématiques de terrain. Sa mise en œuvre avec les habitants est un des facteurs de réussite pour des changements de longs termes, en accompagnement notamment des projets urbains de la Ville présents sur tous les quartiers.

Ces relations nouées sur la base de la réciprocité pourront améliorer le lien social dans le quartier.

Dans cette nouvelle dynamique, sa mission sera orientée en faveur de la participation des habitants.

Il a pour mission de favoriser le dialogue entre les habitants et les institutions publiques en informant, relayant et en accompagnant les habitants dans leurs relations avec les institutions afin de faire émerger une meilleure participation des habitants aux projets et aux actions menés sur le territoire.

Missions principales

  1. Etre l’interface et favoriser le dialogue entre les habitants et les services municipaux :
  • Repérer et identifier les acteurs et les partenaires du territoire.
  • Aller à la rencontre des habitants, repérer et sensibiliser des « habitants ressources », susceptibles de s’impliquer dans des actions locales et mobiliser d’autres habitants au sein du quartier.
  • Repérer et identifier les situations locales (sources de tensions, à valoriser, ou à accompagner via le réseau partenarial).

 

  1. Favoriser la participation des habitants aux actions de proximité en lien avec la citoyenneté :
  • Inciter et faciliter la participation des habitants dans les actions collectives.
  • Faciliter le lien entre les habitants et les structures existantes qui agissent en faveur du lien social (centres sociaux, associations, autres…).

 

  1. Participer à la mise en œuvre des projets participatifs (campagne d’informations, réunions de quartier…) :
  • Informer et faciliter l’implication des habitants dans les démarches participatives lancées par les acteurs du territoire.
  • Accompagner avec les services et les acteurs partenaires le développement et l’animation du tissu associatif et les projets de groupes d’habitants.
  • Aider les habitants à l’organisation de réunions, de rencontres, d’actions
  • Faciliter la mise en place d’actions de formation des habitants pour favoriser leur engagement

 

  1. Participer à la diffusion et la communication locale :
  • Concernant les initiatives en cours sur le territoire à l’échelle du quartier mais aussi de la ville
  • Informer les acteurs locaux (élus, administrations, chefs de projet, délégués du Préfet, bailleurs, associations, acteurs socio-économiques) des actions émanant des habitants.
  • Participer à la diffusion de l’information en direction des habitants (dispositifs existants et des démarches à entreprendre pour en bénéficier).
  • Capitaliser et participer à la valorisation des parcours de réussite et des actions locales.

 

Missions secondaires ou occasionnelles

  • Sollicitation ponctuelle pour accompagner des actions spécifiques mises en place sur le territoire
  • Faire remonter les situations qui suscitent des interventions ou des traitements rapides.

 

compétences et connaissances

Savoir : ou en cours d’acquisition selon les parcours

  • Connaissance et respect des enjeux du territoire, des règles de la collectivité et des équipes
  • Bonne posture (neutralité, bonne élocution)
  • Discrétion, aisance relationnelle avec le public, sens du travail en équipe,
  • Capacité d’animation, organisation de réunion
  • Accompagnement des habitants
  • Savoir travailler avec plusieurs interlocuteurs,
  • Sens de l’organisation
  • Expressions orale et écrite de qualité,
  • Usage de l’outil informatique et numérique (Word, Excel…),
  • Savoir travailler avec plusieurs interlocuteurs,

 

Savoir être :

  • Positionnement projet,
  • Inciter à lancer des projets,
  • Dynamisme et sens du service public
  • Très bon relationnel, qualité de l’écoute apportée aux habitants
  • Réactivité et discernement dans les remontées d’informations
  • Goût du travail en équipe, autonomie, esprit d’initiative, force de proposition

marge d'autonomie

Montée en puissance progressive de l’autonomie de l’adulte relais suite à une première phase d’appropriation du territoire et de formation.

contraintes du poste

Disponibilité, notamment en soirée liée aux rythmes des habitants.

Profil

le poste n'est ouvert qu’aux personnes de + de 30 ans, résident d'un quartier prioritaire et sans emploi ou en CUI/CAE qu'il devra rompre.

Disponibilité

Poste à pourvoir 1e août 2019

 

Merci d’adresser votre candidature :(lettre de motivation et CV), par courrier :

A l’attention de Madame la Maire
Hôtel de Ville
Place Pierre Sémard
94190 Villeneuve-Saint-Georges

ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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