Coordinateur du Contrat Local de Santé - H/F

Publication : 22 décembre 2021 | Écrit par Webmaster | Affichages : 742

Directeur du contrat local de santé H/F

Catégorie	A
Famille de métiers	Santé publique > Activités de soins
Métier(s)	Coordinateur de santé H/F
Grades recherchés	Attaché Attaché principal
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail	Temps complet
Type d'emploi	Emploi permanent - vacance d'emploi

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché au pôle Santé de la Direction des Solidarités, l’agent coordonne le Contrat Local de Santé sur le territoire de Villeneuve-Saint-Georges et met en œuvre la programmation les actions en lien avec la responsable du service Santé.
L’agent anime le réseau local des partenaires, développe le maillage local pour répondre aux différents besoins en vue de réduire les inégalités en prévention Santé et impulse une réflexion collective autour des questions de santé.

Missions / CONDITIONS D'EXERCICE :

Piloter l’élaboration et coordonner le Contrat local de santé :

Organiser la gouvernance du CLS : piloter et animer les différentes instances, groupes de travail en favorisant la mise en réseau des acteurs
Coordonner et accompagner la mise en œuvre du programme d’actions : fiches actions, gestion et suivi budgétaire, suivi technique global de la démarche, veille juridique et documentaire, plan de communication

Rechercher des financements dans le cadre des différents appels à projets :

Assurer une veille au niveau des différents financements mobilisables (appels à projets et autres)
Elaborer, suivre et faire le bilan des différentes actions financées par l’ARS, le CD 94, la politique de la ville, etc.

Organiser, accompagner et superviser les activités en matière de santé sur le territoire en lien avec le responsable santé :

Assurer une veille sur l’offre de soins locale
Accompagner les partenaires locaux dans la mise en place d’actions de prévention auprès de leurs publics
Développer des actions santé avec les autres services municipaux (jeunesse, sport, éducation, etc.)

Amorcer la démarche pour la création d’un Conseil local en Santé mentale

Profil du candidat :

Niveau BAC+3 requis en prévention et promotion de la santé
Expérience significative sur un poste similaire
Permis B

Savoirs :

Enjeux et évolution des politiques publiques de santé et de ses acteurs.
Méthodes et outils de diagnostic, d’analyse et de méthodologie de projets.
Connaissance de l’ensemble du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social.
Connaissance du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics

Savoir-faire :

Etre dans la capacité de traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes
Maitriser des outils informatiques et bureautiques
Expérience du management de projets transversaux

Savoir-être :

Capacité d’accueil et d’écoute
Capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs
Créativité, force de proposition
Capacité à négocier, convaincre et rassembler autour d’un projet
Disponibilité

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

25 jours de congés, 14 jours de RTT
Rémunération statutaire + IFSE, prime annuelle, restaurant administratif, participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, adhésion au Comité National d’Action Sociale.
Possibilité de réunions en soirées.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.