Chargé de recrutement et de mobilité
Chargé de recrutement et de mobilité
Pôle |
Direction Générale des Services |
Direction |
Direction des ressources humaines |
Service |
Emplois et compétences |
Cadre d'emploi |
Rédacteur / Adjoint administratif |
Catégorie |
B / C |
Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D. Avec plus de 33 000 habitants, et surclassée en ville de plus de 40 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre depuis 2016.
La ville est en plein renouveau : projets d’aménagement d’envergure dans tous les quartiers (dont deux PNRU et un PNRQAD dans le centre-ville), arrivée prochaine du premier téléphérique urbain en Île-de-France…
Rattaché au service emplois et compétences de la direction des ressources humaines, vous serez principalement chargé d’assurer les recrutements des postes à pourvoir au sein de la collectivité en garantissant le respect des procédures internes et statutaires.
Poste à pourvoir au 23 janvier 2023.
MISSIONS :
À ce titre et en transversalité avec les services de la DRH et de la collectivité, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
- Vous assurez le processus de recrutement en accompagnant les recruteurs, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation du recrutement,
- Vous recevez les agents en recherche de mobilité et les conseillez dans leur démarche (rédaction CV, lettre de motivation, préparation entretien de recrutement). Vous les aidez à définir leur projet professionnel et proposez, en lien avec la chargée de formation du service emplois et compétences, un parcours approprié,
- Vous participez au processus de reclassement professionnel en lien avec les services qualité de vie et conditions de travail et carrières et rémunération de la DRH,
- Vous avez en charge les dispositifs spécifiques tels que la gestion de la campagne d’apprentissage, les services civiques, adultes-relais et les saisonniers,
- Vous participez activement aux différents projets RH menés par le service emplois et compétences (optimisation du processus recrutement, suivi des effectifs…).
Profil du candidat :
- Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux, des rédacteurs territoriaux ou à défaut contractuel,
- Discret, vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale (ou êtes apte à vous former à ce domaine) ainsi que les procédures de recrutement d’une collectivité territoriale.
- Force de proposition, vous maitrisez l’environnement territorial, le fonctionnement de l’institution et de l’organisation des services de la collectivité et les outils bureautiques.
- Doté d’un excellent relationnel, vous savez gérer les priorités, rendre compte et démontrez un sens du service et un respect du principe de confidentialité.
Rémunération et temps de travail :
- 37H30 hebdomadaires
- Selon grilles statutaires des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages :
- Restaurant administratif
- Participation prévoyance / mutuelle
- Adhésion au CNAS
- Télétravail.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Pierre Semard
94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Publié le 27 octobre 2022
MAJ : 3 novembre 2022