Référent familles - service jeunesse (H/F)

Publication : 24 juillet 2024 | Écrit par Webmaster | Affichages : 38

référent familles - service jeunesse H/F

Poste à pourvoir dès que possible.

RÉFÉRENT FAMILLES - SERVICE JEUNESSE H/F

Catégorie	B
Famille de métiers	Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Métier(s)	Animateur enfance-jeunesse H/F
Grades recherchés	Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels	Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail	Temps complet, 1607 heures annuelles
Durée de la mission	24 mois
Type d'emploi	Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Date limite de candidature	22/09/2024

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

Ce poste s'inscrit dans une démarche globale de soutien à la parentalité. Il est placé sous la responsabilité de la directrice du développement social et culturel et sous l'autorité directe du responsable du service municipal de la jeunesse et de son adjoint.

Missions :

Vos missions propres consisteront à :

proposer et organiser des actions municipales d'un point de vue technique, logistique et réglementaire,
fédérer les partenaires (services municipaux, associations, habitants...) et travailler en mode projet,
assurer les tâches administratives (notes et comptes rendus, inscriptions des familles sur FILEMAKER et dossiers Sport Adapt', réalisation de bons de commande et des dossiers de demandes de subventions.

Plus largement vous aurez pour missions principales :

assister le responsable du service municipal de la jeunesse dans l'organisation de l'ensemble des actions en direction des familles,
garantir les conditions de sécurité physique, morale et affective du public accueilli,
assurer le pilotage et l'encadrement des actions en direction des familles :
- ateliers rencontres, actions et événements
- accompagnement (soutien à la parentalité, solidarité entre parents, valorisation des parcours, entraide, intergénérationnel)
- créer et animer les liens entre les jeunes et les familles avec les partenaires et acteurs locaux,
- s'inscrire dans les réseaux des acteurs locaux en direction des jeunes et des familles

Profil du candidat :

Permis B exigé
Disponibilité en soirées et week-ends (présence obligatoire lors des manifestations)

Savoirs :

connaissance des publics visés,
connaissance des secteurs de l'animation et de l'éducation

Savoirs faire :

maîtrise des techniques de méthodologie de projet,
rigueur administrative et capacités rédactionnelles,
sens de l'organisation (respect des échéances...),
savoir rendre compte
maîtrise des outils bureautique (word, excel, CIVIL finances)

Savoir être :

très bon relationnel (rôle de médiateur vis-à-vis de l'ensemble des partenaire),
dynamique, doté d'un grand sens du travail en équipe, autonome, force de proposition et faisant preuve d'initiative,
grande adaptabilité

Rémunération et avantages :

Rémunération selon grilles statutaires + IFSE + prime annuelle.
Restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.