Électricien H/F - CDD 1 an
électricien H/F - CDD 1 an
Poste à pourvoir dès que possible.
électricien H/F - CDD 1 an
Catégorie |
C |
Famille de métiers |
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
Métier(s) |
Ouvrier en maintenance des bâtiments H/F Spécialiste fluides H/F |
Grades recherchés |
Adjoint technique |
Ouvert aux contractuels |
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) |
Temps de travail |
Temps complet, 1607 heures annuelles |
Durée de la mission |
12 mois |
Type d'emploi |
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
Date limite de candidature |
22/09/2024 |
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions :
- Procéder aux dépannages des installations électriques courants faibles.
- Effectuer les opérations courantes de maintenance (remplacement de lampes, tubes, fusibles, serrage de connexions, mise à jour des schémas électriques).
- Réaliser des travaux (installation, amélioration, ou modification) en électricité courant faible et basse tentions.
- Levée des réserves suite aux contrôles périodiques réglementaires.
- Contrôler l’état des installations électriques.
- Consigner les installations électriques.
- Travaux en hauteurs et d’extérieurs, décorations de noël, (utilisations d’échafaudages et nacelles).
- Installation d’alarmes anti-intrusions.
- Installation de cylindres électroniques
- Installation d’interphones et câblages réseaux.
- Installation de ventilations (vmc).
- Installation de motorisations pour portails.
- Gestion logiciel armoire à clés pose et dépannage.
Profil du candidat :
- Permis B exigé
- Titulaire du CAP ou BEP
Savoirs :
- Assurer tous types de dépannages avec réactivité et autonomie.
- Savoir se repérer rapidement dans son environnement
- Techniques de mise en œuvre du système d’économie d’énergie (type ECO 2)
- Techniques de lecture de plan
- Techniques de calcul de mètrès
- Techniques de croquis et dessin à main levée
- Techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
- Respect de la hiérarchie
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Statut de la fonction public territoriale (FPT)
Savoirs faire :
- Savoir réagir rapidement face à des situations urgentes.
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté
- Savoir interpréter des schémas et croquis de réseaux électriques pour l’exécution des travaux
- Installation et gestion du système d’économie d’énergie (type ECO 2)
- Installation et gestion armoires à clés électroniques
- Installation et gestion (logiciel) cylindres électroniques
- Appliquer les règles de sécurités relatives aux installations électriques des ERP dans les règles de l’art.
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Savoir rapporter à sa hiérarchie de façon claire toutes anomalies constatées.
- Nettoyer et entretenir les véhicules, outils et équipements mis à disposition
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Conduire un véhicule
Savoir être :
- Capacités à travailler en équipe, organisé, capacité d’adaptation, discrétion.
- Attachement au service public, disponibilité.
Contraintes du poste :
- Heures supplémentaires (week-end jours fériés) astreintes électriques, travaux à réaliser en dehors des jours et heures d’ouverture des bâtiments.
- Travail en hauteur, port de charges lourdes (lors de manifestations).
Rémunération et temps de travail :
- 37h30 hebdomadaires (RTT) : 8h-12h30 et 13h30-16h30
- Rémunération selon grilles statutaires + IFSE + prime annuelle.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact :
- 01.43.86.38.00
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Publié le 24 juillet 2024