Assistant socio-éducatif H/F

Publication : 7 avril 2025 | Écrit par Webmaster | Affichages : 106

Assistant socio-éducatif (h/f)

Catégorie	A
Famille de métiers	Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Métier(s)	Conseiller d'action sociale H/F Travailleur social H/F
Grades recherchés	Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail	Temps complet
Type d'emploi	Emploi permanent - vacance d'emploi

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité du/de la Directeur/rice du CCAS, le travailleur social contribue à l’accueil, au suivi et à l’accompagnement social des personnes en difficulté.
Il met en œuvre les dispositifs et les outils d’accès aux droits nécessaires afin de favoriser l'insertion sociale, réorganiser la gestion de la vie quotidienne, de préserver la dignité et l’intégrité physique et morale et/ou de prévenir l'exclusion de personnes qualifiées en situation difficile, isolée ou précaire.

Missions / CONDITIONS D'EXERCICE :

Il participe à la mise en œuvre du projet d’harmonisation des services du CCAS et du réseau partenarial il vise à améliorer la proximité et la réactivité des services publics.
Le secteur Action Sociale du CCAS, intervient spécifiquement sur l’accompagnement de publics cibles tels que ; les ménages (personnes seules), les procédures d’expulsion auprès des bailleurs sociaux et privés, les seniors, les femmes victimes de violence.

Vous serez prioritairement en charge de l’accompagnement du public senior, soit :

Des résidents de la Résidence Autonomie « L’ACCUEIL »
Des bénéficiaires du Service d’aide à Domicile
Des personnes âgées présentant des difficultés sociales

1. Accueil, suivi et accompagnement individuel des ménages

Evaluer la situation du ménage dans une approche globale afin de repérer les freins et difficultés pour adapter le suivi
Mettre en place une stratégie d’accompagnement avec le ménage et les partenaires
Diagnostiquer des situations de grande vulnérabilité et de dépendance pour adapter les réponses à mettre en œuvre
Conduire des entretiens et accompagner les ménages dans leurs démarches (professionnelles, logement, santé …) tout en veillant à leur autonomie
Mettre en œuvre l’ensemble des ressources et moyens disponibles pour favoriser l’autonomie, l’accès aux droits
Participation à l’analyse des ménages de la Résidence Autonomie L’ACCUEIL dans le cadre du projet de réhabilitation

2. Participer et impulser le partenariat

Lien avec les partenaires et mise en place d’un réseau partenarial
Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs.

3. Impulser et animer des ateliers collectifs d’information, de prévention

Connaissance de la Méthodologie de projet
Mettre en place une action collective en fonction des besoins identifiés
Mobiliser le public autour de ces actions

4. Recevoir les demandes d’urgences

Recevoir et accompagner les publics dans le cadre d’urgences sociales : rupture alimentaire, violences, rupture hébergement, sinistres

Missions secondaires :

Participer à des groupes de travail, des réunions d’information, d’échanges sur les pratiques professionnelles…
Participer à des actions de formation, de sensibilisation
En cas de nécessité de service, l’agent pourra être missionné et apporter une aide sur l’accueil du public accompagné par l’équipe des travailleurs sociaux (seniors, jeunes, femmes victimes de violences) ou à l’accueil du CCAS.
Les travailleurs sociaux pourront être mobilisés en cas de déclenchement du Plan communal de sauvegarde (Plan canicule, inondations, crises sanitaires, etc.…)

L’agent peut être mobilisé les soirs et week-end selon l’urgence de la situation.

Profil du candidat :

Diplôme d'Etat d'assistant social ou CESF

Savoirs :

Connaissance de la procédure d’expulsion, de la législation en vigueur, des partenaires sociaux
Connaissance de la législation sociale et du cadre juridique entourant l’exercice de la mission (système de protection sociale, prestations légales et extra-légales)
Connaissance du public en difficulté et des différents champs de l’Action Sociale

Savoir-faire :

Capacité à réaliser un diagnostic, à analyser des situations
Capacité à définir un projet d’accompagnement
Capacité à organiser son travail
Capacité d’argumentation (avec le bénéficiaire, les institutions)
Capacité à dynamiser les personnes et à les mobiliser sur leur projet
Savoir rédiger des comptes rendus
Savoir prendre des initiatives

Savoir-être :

Capacité à l’écoute active
Capacité de s’adapter aux différentes situations et savoir conserver la bonne distance
Capacité à communiquer
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à développer une relation humaine et respectueuse et adaptée aux personnes fragiles

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.