Responsable du service régie et magasin H/F
Responsable du service régie et magasin H/F
Catégorie |
B |
Famille de métiers |
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
Métier(s) |
Responsable d'atelier H/F |
Grades recherchés |
Technicien |
Ouvert aux contractuels |
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) |
Temps de travail |
Temps complet, 1607 heures annuelles |
Type d'emploi |
Emploi permanent - vacance d'emploi |
Date limite de candidature |
28/06/2024 |
« Villeneuve avance ! »
Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.
Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.
Poste à pourvoir dès que possible.
Missions :
Le responsable du service régie et magasin aura pour principales missions de :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble du Centre technique municipal Anatole France ;
- Contrôler et gérer la maintenance du patrimoine bâti de la collectivité ;
- Piloter les projets techniques du Centre technique Municipal Anatole France ;
- En sa qualité d'expert technique, apporter conseil au Directeur des Bâtiments ;
- Piloter et développer les ressources humaines ;
- Manager les agents techniques et administratifs, en lien avec les responsables de secteur (suivre des plannings, des formations, des entretiens professionnels annuels, aider à la prise de décision...) ;
- Organiser la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Élaborer et suivre les contrôles budgétaires et financiers ;
- Négocier, piloter et définir les bordereaux de prix unitaires (BPU) des marchés publics ;
- Proposer des choix de modes de gestion et d'acquisition adaptés ;
- Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti ;
- Garantir la sécurité et la sûreté dans les bâtiments et prévenir des risques de pathologies du patrimoine bâti ;
- Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité ;
- Mener des études de faisabilité et de programmation ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Organiser et superviser les chantiers de maintenance du patrimoine bâti ;
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance ;
- Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement ;
- S'assurer de la sécurité et de la santé des agents sous sa hiérarchie lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel ;
- Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
Profil du candidat :
- Catégorie B - Filière technique
- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux titulaires ou à défaut contractuels.
- Poste permanent - Temps complet
- Titulaire du BEP ou CAP électrotechnique
- Bonnes connaissances de la commande publique
- Aisance managériale
Rémunération et Conditions d'exercice :
- Travail bureautique au sein du centre technique municipal ;
- Déplacements fréquents (permis B exigé) ;
- Disponibilité, horaires irréguliers et astreintes, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Rémunération selon grilles statutaires des techniciens territoriaux + IFSEE + prime annuelle + restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact :
- 01.43.86.38.00
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Pierre Sémard
94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES
ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Publié le 30 avril 2024