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Agent d'entretien des bâtiments administratifs H/F

Agent d'entretien des bâtiments administratifs H/F

Catégorie

C

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Métier(s)

Chargé de propreté des locaux H/F

Grades recherchés

Adjoint technique

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet, 1607 heures annuelles

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Date limite de candidature

16/06/2024

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

 

Poste à pourvoir dès que possible.

 

L’agent placé sur 2 postes assure, dans le respect des règles d’hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l’entretien des locaux communaux et notamment l’entretien des lieux recevant du jeune public.
 

Missions :

Nettoyage des locaux au quotidien :

  • Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
  • Manipuler et porter des matériels et des machines
  • Identifier les différents matériaux
  • Lire les étiquettes, respecter les consignes d’utilisation et effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
  • Laver les chaises et les tables
  • Effectuer un balayage humide des sols
  • Nettoyer et désinfecter les toilettes
  • Nettoyer les mobiliers et les surfaces vitrées
  • Nettoyer les vitres
  • Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savon…)
  • Détecter les anomalies et / ou dysfonctionnement et les signaler
  • Faire remonter les informations au bureau
  • Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produit
  • Nettoyer les matériels et les machines après utilisation
  • Ranger méthodiquement les produits après utilisation
  • Séparer les produits toxiques des autres
  • Respecter la discrétion requise lors d’intervention dans les locaux occupés.
  • Enlever et mettre l’alarme à chaque fois sur les différents sites
  • Ouvrir et fermer les volets

Tri et évacuation des déchets courants :

  • Opérer le tri sélectif
  • Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
  • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

 

Profil du candidat :

Compétences techniques :

  • Bonne connaissance des techniques et protocole de nettoyage
  • Bonne connaissance des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
  • Connaissance technique et des matériels d’entretien
  • Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits
  • Connaitre les gestes et postures de la manutention

Compétences relationnelles :

  • Savoir organiser son temps
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Dynamisme
  • Sens du travail en équipe
  • Discrétion et confidentialité
  • Sens du service public

Contraintes du poste :

  • Permis B exigé
  • Des interventions ponctuelles sur d’autres sites selon les besoins du service (remplacements d’agents absents pour congés, maladie etc.).
  • Respect impératif des délais liés au nettoyage des locaux.
  • Nombreux déplacements, station debout prolongée

 

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

 

Contact :

  • 01.43.86.38.00

 

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

Place Pierre Sémard

94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES

ou par mail à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 Publié le 30 avril 2024

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