Assistant social H/F - CDD jusqu'au 23/04/2025

Publication : 13 février 2025 | Écrit par Webmaster | Affichages : 105

Assistant social H/F - CDD jusqu'au 23/04/2025

Catégorie	A
Famille de métiers	Inclusion sociale > Travail social et développement social
Métier(s)	Travailleur social H/F
Grades recherchés	Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels	Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail	Temps complet
Type d'emploi	Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de mission	4 mois

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la directrice du CCAS, vous aurez pour principale mission de contribuer à la prévention des expulsions en proposant un accompagnement social aux ménages.

Missions / CONDITIONS D'EXERCICE :

Accueil, suivi et accompagnement individuel des ménages en procédure d’expulsion
- Evaluer la situation globale du ménage dans une approche globale afin de repérer les freins et difficultés pour adapter le suivi
- Mise en œuvre d’un travail avec le ménage sur la dette et sa résorption via une aide à la gestion du budget, l’ouverture de droits, le lien aux partenaires
- Rédiger les rapports au Juge et au Préfet
- Connaitre, Rédiger et instruire des demande d’aides financières, SIAO
Participer et impulser le partenariat
- Gestion de la CPIL (Commission partenariale des impayés de loyer)
- Lien avec les partenaires (bailleurs, commissariat, EDS…) et mise en place d’un réseau partenarial
- Participer à l’élaboration d’un diagnostic sur les difficultés liées au logement
- Assister aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs (Réseau Violences, GPS…)
Recevoir les demandes d’urgences du CCAS :
- Étudier et donner son avis sur les demandes d’aides facultatives reçues
- Accueillir, informer, orienter et répondre à la demande spécifique du public en rupture alimentaire et/ou en rupture d’hébergement et/ou victime du violences conjugales et/ou intrafamiliales, en alternance avec les autres assistants socio-éducatif du CCAS
Missions secondaires :
- Participer à des actions de formation et de sensibilisation
- Se rendre disponible en cas de déclenchement des plans nationaux (Grand froid, Canicule, …)
- Permettre la continuité du Service Public via l’ajout de missions, de façon exceptionnelle et limité dans le temps
- Participer à la vie institutionnelle du CCAS
- Rendre de compte de son activité
- Participer à l’encadrement des stagiaires

Profil du candidat :

Niveau minimum : licence dans le domaine du travail social exigé.

Savoirs :
- Connaissances des politiques sociales
- Connaissances des caractéristiques et des besoins du public en difficulté
- Connaissance du territoire et des différents acteurs du champ médico-social

Savoir-faire :
- Capacité rédactionnelle
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques
- Aisance à l’oral
- Capacité d’animation

Savoir être :
- Capacités d’accueil et d’écoute
- Capacités d’adaptation à différents types d’interlocuteurs
- Curiosité, force de proposition
- Disponibilité

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.