Chargé de communication H/F

Publication : 30 avril 2024 | Écrit par Webmaster | Affichages : 53

Chargé de communication H/F

Catégorie	A
Famille de métiers	Communication > Stratégies de communication
Métier(s)	Chargé de communication H/F Chargé de publication H/F
Grades recherchés	Attaché
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail	Temps complet, 1607 heures annuelles
Type d'emploi	Emploi permanent - vacance d'emploi
Date limite de candidature	21/06/2024

« Villeneuve avance ! »

Ville dynamique et ambitieuse, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 minutes de la gare de Lyon en RER D.

Avec plus de 35 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l'avenir. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand-Orly Seine Bièvre, la ville est en plein renouveau : vaste programme de restauration du centre-ville (PNRQAD) et du quartier Nord (PNRU), réfection générale des voiries et sécurisation de l'espace public, développement du tissu scolaire et de l'habitat, etc. Depuis 2020, la ville se développe à grands pas, attirant de plus en plus de partenaires économiques. Grâce à un réseau associatif et sportif très développé, elle favorise l'implication des Villeneuvois dans la vie locale.

Pour accompagner ces projets, l'ensemble des agents municipaux est pleinement mobilisé afin de moderniser Villeneuve-Saint-Georges et de mettre en œuvre l'action publique locale au bénéfice de tous les habitants.

Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché à la direction générale des services de la ville de Villeneuve-Saint-Georges et en liaison étroite avec le cabinet de Monsieur le Maire, le chargé de communication, au sein de l’équipe de direction de la communication élabore avec elle la stratégie de communication de la commune.

Dans cette finalité, le/la chargé(e) de communication coordonne et fluidifie les échanges entre les directions de la collectivité ou les partenaires extérieurs et les agents de la direction de la communication.

Ce poste est à la fois stratège et opérationnel.

Vous proposez et assurez la réalisation des actions de la communication qui visent à promouvoir les actions de la municipalité. Vous garantissez la qualité et la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme.

Missions :

En coopération avec la directrice de la communication et l'ensemble des agents de la direction de la communication, les agences de communication interne ou externe, vous imaginez et assurez la mise en œuvre des actions de communication et en coordonnez la réalisation.
Vous rédigez du contenu éditorial et des interviews pour les différents supports de communication dont le magazine de la ville en utilisant toutes les formes rédactionnelles du journalisme.
Vous pilotez la mise à jour du site internet en lien avec la direction du service communication.
Votre sens de l'organisation et de l'anticipation vous sont utiles pour la préparation et la programmation de cérémonies, d'inaugurations et de toutes autres actions initiées par la ville ou de ses partenaires associatifs et institutionnels.
Votre capacité à rédiger, synthétiser et donner du sens est votre atout majeur.

Profil du candidat :

Vous êtes titulaire du cadre d’emplois des attachés ou à défaut, vous êtes contractuel.
Formation en communication de niveau Master 2, école de journalisme ou expérience dans les médias (presse écrite, presse web).
Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, techniques des « plans média »).
Parfaite maîtrise des techniques de rédaction journalistique et connaissances approfondies en journalisme et technologies de l’information et de la communication.
Aptitude au travail en transversalité et en équipe.

Compétences et savoir-être :

Proactif, réactif, sachant trouver des solutions en toute situation.
Doté d'un bon relationnel, sens du dialogue et ouverture d'esprit.
Sens aigu de l'organisation.
Qualités rédactionnelles avérées.
Sens politique et garant de l'image de la collectivité.
Autonome et force de propositions tout en assurant le "reporting" de son activité.
Maîtrise des outils de communication

Contraintes particulières :

être titulaire du permis B (déplacement sur le territoire)
amplitude variable en fonction des obligations de service public (soirée et week-end).
Être disponible lors des pics d'activité liés par exemple à l'organisation d'événements.

Rémunération :

Rémunération selon grilles statutaires + 37h30 hebdomadaires (avec RTT) + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle + participation employeur au restaurant administratif/prévoyance/mutuelle + adhésion au CNAS.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.